考核结果作为晋升的依据 我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数()。

《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据．

依据绩效考核结果，称职员工可采取的晋升方式是：（)A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察

教师的（ ）是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。 A.考核结果 B.业务水平

下列哪一项不能作为教师考核结果的依据( )。 A.受聘任教B.晋升职务C.晋升工资

教师考核结果是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。()

教师考核结果是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。( )