依据绩效考核结果，称职员工可采取的晋升方式是：（)A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察

绩效管理的着眼点在于（）。A．人员的招聘 B．员工的培训 C．个人业绩的提高和发展 D．员工的晋

绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。此种说法：（)

绩效考核结果称职的员工，可以正常晋升。此种说法：（)

对农村信用社员工考核结果分为 （)A：优秀B：称职C：基本称职D：不称职

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题 还要根据考核结果对员工进行奖惩 这属于绩效考核的（ ）功

对员工考核的直接目的是（）。 A．升降的客观依据 B．判断员工是否称职C．作为对员工调