狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。

培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素（)组织起来，进行活动。A.教材、教注B.教

计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的（)与方法的一项管理活动。

狭义的课程是指所有学科的总和,或“为实现学校教育目标而选择的教育内容的总和,包括学校所教

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量 实现预期计划目标 而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施

培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量 实现预期计划目标 对()采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。

培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动 通过改变知识 技能和态度以满足客户需求的过程。()