新员工进入组织后 被安排了合适的职位 即为正式录用。

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。（)

()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法 它有利于激励员工士气

员工进入单位后 单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。

()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

()反映了组织对该职位工作的要求 是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值 是评价该职位上员工绩效的基准。

内部招募是指组织采用（ ）等方式在组织内部招聘新员工。A.职位公告B.岗位竞聘C.部门推荐D.网络招