一般而言企业主要选择的薪酬评价要素有() () () ()。

企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依

薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（）。A．心理要求 B．身体要求

影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（）。 A．下属员工的薪酬水平 B．下属员工的绩效

下列关于销售人员薪酬的说法 正确的有（）。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时 一般取决于企业自

下列关于销售人员薪酬的说法 正确的有（）。A. 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时 一般取决于企业

某企业岗位评价表5—7如下: 具体说明: (1)岗位评价总点值为800分 表中的权重是指薪酬要素占总点