高级企业培训师咨询、指导的方法有()。
A、建立和谐,融洽关系的方法
B、通过咨询,指导员工改变行为的方法
C、契约式学习的方法
D、团体辅导的方法
E、战略思考的方法
高级企业培训师进行培训指导的基本步骤有哪些?
高级企业培训师在指导开发培训项目时 必须首先判断培训项目的选择是否具有()
高级企业培训师在指导开发培训项目时 必须首先判断培训项目的选择是否具有()。
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时 应把握的问题是()
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时 应把握的问题是()。
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。