Y理论认为个体和组织的目标应该融合 只要能注意满足个体的需求和利益 个体就能为组织尽更多义

超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环

麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的，他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好的实现自己的（)。

理性模式是由美国课程理论家R？R泰勒提出的。他认为，确定有意义的课程目标和教育目标，应该参照

Y理论认为个体和组织的目标应该融合 只要能注意满足个体的需求和利益 个体就能为组织尽更多义

麦格雷戈认为 Y理论是“个人目标与组织目标的结合” 它能使组织成员在实现个人目标的同时最好地实现组织目标()

现代认知理论认为 外界诱因能否激起个体的行为 取决于效价(目标对个体所具有的价值大小)和期望(获得成功的概率)。()