简述培训的目的。

简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

简述实施培训指导对培训事业发展的意义。

根据培训的目的 结合培训资源配置的情况 将培训目的()。

简述培训前对培训师的基本要求。

简述员工培训的目的。

简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。