劳务纠纷的性质是()

总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。（)

不应暂停借款费用资本化的情况是（)。A、由于劳务纠纷而造成连续超过3个月的固定资产的建造中断B、

某建筑公司与某劳务分包公司发生经济纠纷 双方协议约定通过调节来解决纠纷。该案适宜采用的调节形式包括

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。A.推行建筑业劳务基地化管理B.施工总承包企业要优选劳务队

劳务工资纠纷预案中 各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。