说明绩效面谈的种类 以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

试说明绩效面谈的种类（按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。（P184、186、18

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导

()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导

绩效反馈面谈应遵循() 说明为何要这样评估 分析员工绩效不理想的原因以及充分沟通 描述要点。

考评者应在面谈前的()以文字通知的形式预先告知被考评者 具体说明绩效面谈的内容 会见的时间 地点 以及应准备好的各种原始记录和资料

根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为( )。 A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩