根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为( )。 A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。 A．单向劝导式面谈B．双向倾

试说明绩效面谈的种类（按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。（P184、186、18

下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是（)A、绩效面谈的环节可分为、绩效面谈准备、面谈过

关于绩效面谈的说法 正确的是（ ）。A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B.绩效

()是绩效计划面谈重要的沟通内容 员工必须知道何时可以自己做决定 何时必须请示上级。

根据面谈的具体过程及特点。可以将绩效面谈分为（ ）。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈#