在现代人力资源管理中 员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素 员工的态度

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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是()。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A.招聘员工的平均

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是().A. 招聘员工的平均

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在现代企业中 人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 员工关系管理。()