实施薪酬体系的前提是什么?

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A.技能分析B.技能评价C.技能定价D.技能管理

这是因为即使处于最低职位级别的员工 也必须能够依靠其薪酬来满足基本的生活需要。描述的是职位薪酬体系前提中的()。