问题
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劳动法是调整劳动关系,保护劳动者合法权益的法律,但它并非调整所有的社会劳动关系,而是
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()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。A.保护当事人合法权益 B.保护劳动者合法权益 C.保护企业合
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劳动法的核心内容是______.A.调整劳动关系 B.保护劳动者权益C.保护用人单位权益 D.规范社会秩
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合
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劳动法的主要宗旨是() A.调整劳动关系 B.处理劳动争议 C.保护劳动者 D.劳动管理
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劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合