绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。 A．明确性与具体性B．

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。A．多

在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。A 明确性与具体性 B 相关性与

绩效的（)说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化A发展性B动态性C多维性D多因性

员工工作绩效的多维性是指（ ）。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会

员工工作绩效的多维性是指（ ）。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会