()阶段是人力资源规划的最后一个阶段，组织将人力资源的总规划与各项业务计划付诸实施后，将实施结果进行人力资源规划评估，及时将评估的结果进行反馈，以修正人力资源规划。
A.评估反馈
B.编制实施
C.供需预测
D.调查准备
企业信息资源规划工作分为两个阶段，第一个阶段是进行系统分析，第二个阶段是系统建模。（)
PDCA循环的最后一个阶段是（)，然后重新开始循环。A、规划B、执行C、检查D、操作
谈判阶段的八段论中最后一个阶段是什么（）
从生第一个孩子到生最后一个孩子是（ ）A.结婚无孩阶段B.生育阶段C.空巢阶段D.退休死亡阶段E
( )是绩效考核的最后一个阶段。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段C.绩效考核结果的反
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