有关期望理论的启示,以下不正确的是()。
A 员工对于个人能力的自我评价是非常重要的
B 工作任务和绩效标准应当明确界定
C 绩效奖励必须与组织目标紧密联系在一起
D 绩效奖励的收益必须足够大才能使员工得到激励
试述需要层次理论、双因素理论、期望理论对管理者应有的启示。
从弗罗姆的期望理论中 我们得到的最重要的启示是()。
以下关于期望理论的描述中 不正确的是()。A.金钱是一个有效的激励因子B.期望理论由美国心理学家伏
从期望理论中 我们得到的最重要的启示是()。A.应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B.期望概率
下列不是期望理论给我们的启示的是()
期望理论给管理者带来什么启示?