行政人力资源的配置仅是静态地对人员岗位的配置。（)

行政人力资源配置的主要方法（)A.人岗关系型B.移动配置型C.流动配置型D.固定配置型E.岗位分析

下列资料中 有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是（ ）。A.组

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能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况 有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题

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