赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括（)。A、良好的公司政策与管理方式B、良好的上级监督C、工资

赫兹伯格的激励－保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。（)

赫茨伯格的“双因素理论”认为 导致员工不满意的事什么因素？A 保健因素B 激励因素C 成就感D 晋

双因素理论认为 消除了人们工作中的不满意因素 就会使工作结果令人满意。（)

赫茨伯格认为：与工作性质和内容相关 可以让员工感到满意的因素是（)因素。

美国学者赫茨伯格问卷调查后发现 使员工感到满意的因素往往是属于工作本身或工作内容方面的 包括

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。