确定关键绩效指标的SMA.RT原则中，“具体的”原则是指 （）。A.目标细化，并可随情境改变B.目标可度量或

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（)。A.具体的原则B.可度量的原则C.

确定关键绩效指标的SMART原则不包括( )。

确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。

说明关键绩效指标的定义 设计关键指标的目的 选择关键指标的原则 平衡计分卡的概念和特点 以及确定工作产出的基本原则.

确定关键绩效指标的SMART原则中 “具体的”原则是指()。A.目标细化 并可随情境改变B.目标可度量或可

在确定关键绩效指标时 将目标量化或行为化 这是SMART原则中的()。A.具体的原则B.可度量的原则C.可