人力资源战略属于组织的（)战略。A.总体B.经营C.职能D.产品

人力资源战略，从层次和内容上可区分为（)。A.人力资源总体发展战略B.组织变革与创新战略C.员工

在总体组织战略上采用紧缩战略的组织 其重要的战略人力资源管理问题是（）。A.提高士气 B.确定关键

（）指明了组织战略实现的路径和总体脉络。 A. 战略地图 B. 人力资源管理计分卡 C. 平衡记分

主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是()

下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有( )。A.成长战略B.稳定战略或维持

下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A.成长战略B.稳定战略或维持战略C.转向或