若招聘营销人员和技术人员。面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。 A．面试目的

面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术 该方法的优点是()。

下列面试方法中 比较适合于招聘中高级管理人员的是()。

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企业在招聘面试中 经常会发生面试考官对应聘人员产生偏见 请你回答面试考官的偏见有哪些?(10分)P

求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径 俗话说细节决定成败 在面试中应注意()。

压力型面试多用于（ ）等人员的招聘。A.销售人员B.公关人员C.高级管理人员D.技术人员E.车间操作工