压力型面试多用于（ ）等人员的招聘。A.销售人员B.公关人员C.高级管理人员D.技术人员E.车间操作工

若招聘营销人员和技术人员。面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。 A．面试目的

通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。 A．效果明显 B．报名者多 C．费用低

饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STAR”的面试技巧，即从（)等方面，考查应聘人员知识、经验、技

在现代企业人员招聘中 面试是以( )为基础 引入答辩式 演讲式 讨论式等多样化的辅助形式。A.面谈问

多用于销售人员 公关人员 高级管理人员的是（ ）。A.压力面试B.非压力面试C.鉴定性面试D.必理面试

下面关于校园招聘面试的表达 不正确的是（ ）。A.应以笔试为主 面试为辅B.不要滥用压力面试C.要实