员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（） A．薪酬水平 B．薪酬级差 C．薪酬等级 D．

薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（）。 A．企业的支付标准B．各自所占的比例C．企业的

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大” 这种薪酬管理适用

在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。

在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。

战略性薪酬管理中 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大