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要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有() A.心理要求 B.技术要求 C.工作条件 D.学


要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()

A.心理要求

B.技术要求

C.工作条件

D.学历条件

E.年龄条件

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