以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。 A．奖励工资制 B．提成工资制 C．

岗位工资制的特点包括（）。 A．根据业绩支付工资 B．客观性较强C．以岗位分析为基础 D．

岗位工资制的特点主要有（）。A．根据业绩支付工资 B．客观性较强 C．以岗位分析为基础 D．

岗位工资制的特点包括（）。A．根据业绩支付工资 B．客观性较强C．以岗位分析为基础 D．主观性

某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由 解除了与小琴的劳动合同 并按当地最低工资标准支付了当月工资8

某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由 解除了与小琴的劳动合同 并按当地最低工资标准支付了当月工资8

因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题 而以工作时间为基础的工资又会遭遇