岗位工资制的特点包括（）。A．根据业绩支付工资 B．客观性较强C．以岗位分析为基础 D．主观性

岗位工资制的特点包括（）。 A．根据业绩支付工资 B．客观性较强C．以岗位分析为基础 D．

岗位工资制的特点主要有（）。A．根据业绩支付工资 B．客观性较强 C．以岗位分析为基础 D．

岗位工资制的特点包括（）。 A．对人不对岗 B．根据岗位支付工资 C．同岗不同酬 D．以岗

（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估

在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（） A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核

( )是企业根据岗位工作说明书 对员工的工作业绩 包括工作行为和工作效果 进行全面系统考察与评估