监控中间效果是评估受训者在不同（）的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划

在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作过程中行为方式

在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作中态度、行为方式

监控培训的（）,可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措

监控培训的（)，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。A．初始

在培训过程中，监控中间效果是（)在不同培训阶段的提高和进步幅度。A．评估培训讲师B．评估管理人员C．

在人力资源开发效果评估中 第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度 是用来判断是培训成果转化的。()