中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：（)A.年终分红B.股票和期权C.福利和升职D.年

每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利

企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（)A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C

关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（)A.绩效标准要合理B.要易于理解C.标准要保

对于组织的高层主管，采用（)的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。A、计时薪酬和货币性薪酬相

下列各项中 （ ）是合理薪酬方案的要求。 A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性E.可接受

关于激励薪酬的说法 错误的是()。A．员工持股制度不属于群体激励薪酬的形式B．激励薪酬一般可以分为