企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（)。

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（）。A．基本薪酬B．激励薪

工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）。A．绝对价值B．相对价值C．排列顺序D．实际价值

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据（)A、职位评价B、岗位分类C、员工素质测评D、企业

岗位分类的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位问的相对价值 以此为基础来保证

企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。A.外部竞争性B.合法性C.内部公平

工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的