提出公平理论的管理学家是（)A、 赫兹伯格B、 斯金纳C、 亚当斯D、 弗鲁姆

美国心理学家赫兹伯格提出的理论是（)。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论

美国心理学家亚当斯（Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论

美国心理学家亚当斯提出了（)理论。A、公平B、强化C、需要层次D、双因素

20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（) A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论

美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（)A.公平理论B.强化

美国心理学家（　　）于1956年提出公平理论。公平理论指出 员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他