（)是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础，在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

人员选拔的过程包括下列哪几个阶段（)。A、资格审查B、初选和面试C、测评和体检D、背景调查和人员甄

将人员素质测评划分为 选拔性测评 诊断性测评 配置性测评 鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。

人力资源管理所有活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯

企业常使用人力资源计分卡来评价绩效 其中测评人员安置 技术 人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容()

无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段 其不需要指定讨论主持者。()

员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。