常见的胜任力模型有（)

岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（)A 特殊性效标B 行为性效标C 结果性效标

胜任力模型的建立方法有哪几种？（)A 归纳法B 投票法C 推导法D 修订法

胜任力模型是先进的人员素质测评理念 根据观察性 潜在性等特征 可将胜任力分为()

胜任力结构模型中的冰山模型 共有()层次的胜任力。

胜任力结构模型中 冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是()

胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次 其中第三层是()