岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（)A 特殊性效标B 行为性效标C 结果性效标

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（)。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析

在专业技术岗位胜任人员的素质模型中 （)是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础

（)是建立胜任素质模型的必须条件。A 适当样本量B 评估资料搜集C 组织培训和岗位指导的配合

专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型 需要遵循一定的步骤 （)。A 不同类型岗位工作

胜任力模型是先进的人员素质测评理念 根据观察性 潜在性等特征 可将胜任力分为()

以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是()。