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问题

胜任力模型是先进的人员素质测评理念 根据观察性 潜在性等特征 可将胜任力分为()


胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()

A、岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

B、表面胜任力和中心胜任力

C、通用胜任力和专业胜任力

D、硬性胜任力和软性胜任力

参考答案
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