（)是建立胜任素质模型的必须条件。A 适当样本量B 评估资料搜集C 组织培训和岗位指导的配合

“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法，它属于胜任特征模型建立的（）环节。 A．建立

企业核心竞争力的具体表现是（ ）。A.企业文化 B.员工素质C.胜任特征模型 D.领导风范

在专业技术岗位胜任人员的素质模型中 （)是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质 通用能力素质和（)三部分组成。A 专业能力素

岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（)A 特殊性效标B 行为性效标C 结果性效标

专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合 分为（)几