绩效具有以下（)特点。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）A．多因性 B．偶然性 C．多维性 D．

绩效的（)是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。A、多因性B、多果

绩效作为一种工作结果和工作行为 具有的特点不包括（）。 A.多维性 B.多因性C.变动性 D.实效

绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括()。A．多因性B．多维性C．变动性D．复杂性E．确定

绩效具有（ ）的特点。A.多因性B.动态性C.多维性D.多变性E.量化性

绩效具有( )的特点。A.多因性B.多维性C.动态性D.稳定性E.单一性