一般来说，职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度。（)

下列关于薪酬等级的表述错误的是（)。A.依据薪酬调查的结果划分职位等级B.为了建立薪酬等级，首

设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正

一般情况下 所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。

职位越高 相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大 这种确定薪酬等级的方法叫做（）。A.恒定绝对级差

一般情况下 所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。A. 小一些 B. 大一些 C. 与

当一个经济社会的实际产出不能实现充分就业时 要实现较高的经济增长速度 可采取的措施