国内一般的外部招聘渠道包括（)。A、校园招聘B、人才交流中心C、猎头公司D、社会公开招聘E、职业介绍

招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤不包括（

外部渠道招聘的优点是（)A、可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力B、

外部招聘的渠道主要有以下几种：（)A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招

组织在()的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。

下列人才来源渠道中 属于外部招聘渠道的是：（)A 内部招聘信息B 自己的人才库C 有奖推荐D 内部

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。（)