计件工资制属于（)。A.绩效工资B.技能工资C.年功工资D.职务工资

（）属于绩效工资制。A．销售提成工资制 B．计件工资制 C．岗位技能工资制 D．计时工资制 E．

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（)A.计件工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.职

最适合于科层制组织采用的薪酬体系是()A．计件工资制B．技能工资制C．绩效工资制D．职位工资制

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()A.计件工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.职

关于绩效工资说法错误的是()。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工

关于绩效工资说法错误的是( )。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工