可变薪酬主要是对员工能力的报酬。（)

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为（)。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为（)。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬

可变薪酬与绩效加薪的区别是（) 。A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，B绩效加薪是对

由于基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 因此 基本薪酬制度主要

由于基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 因此 基本薪酬制度主要有

关于绩效加薪与可变薪酬的区别 以下说法正确的是( )。A. 前者是对过去绩效的奖励 以员工的