企业一般在（)情况下采用招聘。A.组织自然减员B.组织业务拓展C.人员配置不合理D.新公司成立E.工

组织在（ ）的情况下 利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革 B.经费短缺C.时间紧迫

内部招聘更适合在（ ）情况下采用。A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境 D

内部招聘更适合在（ ）情况下采用。 A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境

招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生:()。

企业人员招聘一般在()情况下发生。

组织内部提升和外部招聘各有利弊 在什么情况下适合采用内部提升的方式()