岗位胜任特征使员工（)的培养也跻身于培训行列。A.潜能B.品质C.个性特征D.知识E.技能

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因

胜任特征模型主要应用于（）。A．岗位分析 B．员工培训 C．员工的职业发展 D．业务流程的重组 E．质量的

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。（)

胜任特征模型主要应用于()。A.岗位分析 B.员工培训 C.员工的职业发展 D.业务流程的重组 E.质量的

工作分析的目的在于( ).A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.

如果某胜任特征体现出杰出员工与一般员工差别 可以要求新员具备 且不容易培养 那么该胜任特征应成为新员工你培训的首要内容。()