在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。 A.学

下列属于培训后评估的主要内容的是（)。A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的

培训课程目标是指在培训结束时 希望学员通过课程学习能达到的()

某公司新员工培训结束后 三个培训主管在讨论有多少学员不能通过培训考核 对话如下:甲:有的学员是能通过考核的。

在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果 培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化 可以通过两个方面的信息来获取:一是通过培训者();二是通过学员评估。

让受训者评价培训计划 可以安排在（ ）。A.培训过程中B.培训结束前C.培训结束后D.任何时候

()用于了解学员已掌握的知识 它能在培训期间向学员反馈有关信息 考察一段时间内的学习成果。