员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更

合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的

要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（)。A.要充分发挥组织中每个员工的主观

核心技术包括品质保证、准时生产和充分发挥员工创造力等。（)

在大多数情况下 员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力 从而体会自我价值实现的成就感。据此应

企业文化是一种以人为中心的管理思想 它的目的在于利用文化的功能充分调动员工的积极性 创造性 发挥全体员工的内在潜力 形成企业内部的团结气氛和强大的凝聚力。()

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标 对员工的教育训练与培养 充分挖掘员工的潜力 调动员工的积极性和主动性 发挥员工()的过程。