面试的基本步骤：（)、（)、（)、（)、（)、（)、（)等。

在人才招聘过程中最后的步骤包括（)。A.结构化面试B.情境面试C.身体检查D.背景调查E.应聘申请

基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤？

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（ ）。 （1）录用决策 （2）面试 （3）应聘员

简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤?

面试的基本步骤是:面试前准备 面试开始 正式面试 结束面试 面试评价。()