管理上如何应用双因素理论？

激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有（)。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论

双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？

试述需要层次理论、双因素理论、期望理论对管理者应有的启示。

在管理中 如何应用期望理论。()

论述双因素理论的理论要点 并谈谈该理论对管理实践的启示

双因素激励理论如何在人力资源管理中运用?