公共部门人力资源部内培训的最大优点在于()。
A．有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费
B．针对性较强，容易实施，也比较容易取得实效
C．有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力
D．有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。
试述公共部门人力资源培训应遵循的原则。
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（)。A性质不同B目的不同C内容不同D形式不同
按照培训对象 可以将公共部门人力资源培训分为()。
从内容上看 公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看 公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划 人力资源调配规划和()。
冀公网安备 13070302000102号
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