企业发展战略规划应该包括层级战略规划。（)

有效的营销策略应该是（）的统一。 A．营销目标 B．营销手段 C．企业目标 D．企业利润 E．战略规

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。A．企业的战略目标 B．关键成功因素 C．

企业在制定战略规划之前不仅应该进行内部分析也应该进行外部分析。（)

全面风险管理的架构包括（）等制度。 A.企业战略 B.企业目标 C.风险管理的要素 D.企业层级

薪酬管理应该掌握的企业战略规划的内容包括（ ）。

人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()