问题
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美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。A、360度考核法B、平衡记分卡C、行为锚
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为了均衡衡量企业的业绩 管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法 它是一种平衡四个角度的
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保罗・尼文对卡普兰和诺顿的公共部门平衡计分卡框架提出了六点修订意见 其中不包括()。
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平衡计分卡的提出者是( )。A.波特B.明茨伯格C.卡普兰和诺顿D.安
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隐性饥饿 是指机体由于营养不平衡或者缺乏某种维生素及人体必需矿物质 同时又存在其他营养成分过度摄入 从而产生隐藏性营养需求的饥饿症状。根据上述定义 下列属于隐性饥饿的是()
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平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为() 信息资本 组织资本。